Nuestro proceso de contratación


En finleap connect, somos transparentes y estamos dispuestos a contratar a personas cuyos valores personales se alineen con los valores de nuestra empresa, mientras que también añadimos algo único a nuestros equipos. En nuestro proceso de entrevistas, evaluamos a las personas en base a su motivación, habilidades y potencial.

Los pasos de nuestro proceso de contratación

proceso de contratación de finleap connect

 

Paso 1: Contacto inicial y solicitud

Si estás interesado, haremos una llamada informal para darte más información sobre Finleap y nuestro equipo actual y su misión. Si te inscribiste en línea, nuestros reclutadores revisarán tu solicitud.
 

 

Paso 2: Fase de entrevista  


La primera llamada con un reclutador
Nuestros reclutadores tendrán una llamada de presentación para conocerte, y compartir el puesto de trabajo en detalle. 


La segunda llamada con tu responsable
Tu futuro responsable estará fascinado por entender tu experiencia funcional cuando se trate de la función en cuestión.  


Caso práctico / desafío de código
Estos desafíos nos ayudan a evaluar tu mentalidad y tus habilidades a la hora de tratar casos de uso en tiempo real.


Entrevista cara a cara
Conocerás a tus futuros compañeros de equipo y verás si encajas bien. 

 

Paso 3: Oferta

¡Felicidades, eres el elegido! Tu reclutador te llamará con la gran noticia seguida de una carta de oferta oficial por correo electrónico. Te daremos unos días para que pienses en la oferta. Si tienes alguna pregunta al respecto, asegúrate de contactar a tu reclutador. 

 

Paso 4: Incorporación

¡Bienvenido a bordo! Después de aceptar nuestra oferta, el reclutador te presentará a tu futuro responsable de recursos humanos (RRHH), que será tu persona de contacto número uno a partir de ahora, y se asegura de que tendrás un gran comienzo en la empresa! ¡Tu responsable de RRHH siempre estará abierto a tus preguntas!